La mayoría de las empresas ucranianas no tienen intención de aumentar su personal en 2024; sólo el 8% contratará empleados adicionales y sólo el 2% indicó que confía en implementar sus planes.
En 2023, el 66% de las empresas que contrataron trabajadores eran grandes empresas. La mayoría de los especialistas encontraron trabajo en energía, atención médica, minería y servicios comunales.
La proporción de empresas medianas entre los empleadores fue del 14%, las pequeñas (12%) y las microempresas (8%). Se observa que el 34% de las pequeñas empresas y el 64% de las microempresas no han experimentado cambios significativos en la composición de su fuerza laboral. Sin embargo, las pequeñas empresas suelen sufrir mayores pérdidas en tiempos de crisis.
Debido a la guerra, la tendencia del mercado laboral muestra una falta de mano de obra calificada; En Ucrania crece la escasez de albañiles, electricistas, fontaneros y soldadores.