Según la investigación de OLX Robota, el 67% de los empleadores en Ucrania ya se han enfrentado a una crisis de personal provocada por la movilización y la migración de la población al extranjero. Las empresas resuelven el problema de otra manera: el 29% aumenta su paquete de motivación, el 28% emplea a jóvenes y el 21% prefiere contratar mujeres. Además, el 65% de los encuestados cree que la situación del empleo empeorará.
Para combatir la crisis, los empleadores planean contratar a jóvenes que no son elegibles para el reclutamiento (46%), atraer estudiantes para pasantías (33%) y centrarse en contratar mujeres (34%) y hombres que no pueden servir (32%). El
Ministerio de Política Social predice que el déficit del mercado laboral no hará más que aumentar en los próximos diez años. Si la situación demográfica no mejora, en 2050 la población de Ucrania podría disminuir a 25 millones de personas. La necesidad de mano de obra podría ascender a 8,6 millones de trabajadores. Por tanto, los empresarios ucranianos tendrán que competir por gente en los mercados de los países de la UE y de América del Norte.