Tres años después de la invasión rusa a gran escala, el mercado laboral de Ucrania se encuentra en el 93% del nivel anterior a la guerra, según un estudio del portal de recursos humanos Work.ua. En febrero de 2025, los empleadores publicaron 98.736 vacantes, un 4% más que en enero. El número de vacantes aumentó de forma más notable en Zhytomyr (+7%), así como en las regiones de Kirovogrado, Rivne, Chernovtsi y Mykolaiv (+6%). Sin embargo, el ranking de regiones con el mayor número de ofertas de empleo se mantuvo igual: un tercio (34%) de todas las vacantes se encuentran en Kyiv y su región, con un 9% cada una en las regiones de Lviv y Dnipropetrovsk, otro 6% en Odesa y un 3% en la región de Kharkiv.
Si bien el número de solicitantes de empleo ha disminuido ligeramente en comparación con enero, sigue siendo alto. Todos los indicadores clave (cantidad de candidatos, evaluaciones y tasas de competencia promedio) se encuentran actualmente en el mismo nivel que en junio de 2023, cuando el mercado laboral comenzó a experimentar escasez de personal. También se observa que la mayoría de los solicitantes de empleo son personas jóvenes con experiencia laboral.