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El mercado laboral de Ucrania está estancado, lo que obliga a empresas de varios sectores a planificar despidos.

Ukraine's labor market is stagnating, forcing companies in several sectors to plan layoffs.

The situation in the Ukrainian labor market increases business costs and the price dynamics for goods and services.

La mayoría de los empleadores en los principales sectores económicos no planean aumentar dramáticamente las vacantes y despedir trabajadores. Sin embargo, algunas empresas van a ajustar su personal. Según un estudio del BNU, tienen previsto despedir empleados con más frecuencia que contratarlos.

En el sector de servicios, el 77% de las empresas planea mantener su número actual de empleados, el 5% contratará nuevos empleados y otro 18% despedirá empleados. Entre las empresas industriales, el 69% de las empresas mantendrá su número actual de empleados, el 10% contratará nuevos y el 21% despedirá gente. Entre las empresas comerciales, el 74% mantendrá su número actual de empleados, el 6% contratará nuevos y el 20% planea despedir gente. En construcción, el 52% mantendrá su actual número de empleados; contratación de nuevo personal – 24%; despidos – 24%.

Mientras tanto, según el portal de personal Work.ua, el salario medio en Ucrania actualmente es de 24.500 UAH (600 dólares).

 

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