El mercado laboral en el sector de TI de Ucrania ha cambiado drásticamente luego de una fuerte disminución en el número de vacantes. La razón principal es el deterioro de la situación global en el sector y la reducción de la inversión, así como la falta de voluntad de los nuevos clientes para utilizar los servicios de las empresas de TI ucranianas en condiciones de guerra.
Según el cofundador de SoftServe, Taras Kitsmey, antes había de tres a cinco vacantes por empleado, y ahora, por el contrario, hay una vacante por cada tres a cinco empleados. Kitsmey agregó que los nuevos clientes casi han dejado de venir a Ucrania debido a los altos riesgos de hacer negocios con empresas ucranianas durante la guerra y más oportunidades de trabajar con empresas de otros países.