Im Jahr 2023 meldeten die Arbeitgeber den Arbeitsämtern 329.000 freie Stellen. Die Struktur dieser offenen Stellen ist wie folgt:
- 18% der offenen Stellen – in Unternehmen der verarbeitenden Industrie
- 16% – im Groß- und Einzelhandel
- 13% – im Bereich der Bildung
- 9% – in der Landwirtschaft
- 8% – im Bereich des Gesundheitswesens
- 8% – in der öffentlichen Verwaltung und Verteidigung
- 7% – im Bereich des Transportwesens
Obwohl die Gesamtzahl der Bewerber die Zahl der Angebote übersteigt, spüren die Arbeitgeber nach Angaben des Arbeitsamtes einen Mangel an qualifiziertem Personal. Dies trägt zu einem erheblichen Wettbewerb zwischen den Arbeitgebern auf dem Arbeitsmarkt bei – sie sind bereit, qualifizierten Arbeitnehmern mehr zu zahlen.
Alles in allem sind die allgemeinen Prognosen der Fachleute für den ukrainischen Arbeitsmarkt äußerst pessimistisch. Wenn die Regierung, der Gesetzgeber, die Geberorganisationen und die Partnerländer keine ernsthaften grundlegenden Änderungen und Programme vorschlagen, besteht die ernste Risiko, dass die Nachkriegs-Ukraine von Migranten aus anderen Ländern wieder aufgebaut wird.