Laut Gradus Research erklären die meisten traditionellen ukrainischen Unternehmen und Start-ups, dass sie nicht aus dem Land abwandern müssen. Gleichzeitig ist die Abwanderung von Ukrainern ins Ausland spürbar und spiegelt sich in der Geschäftstätigkeit der ukrainischen Unternehmen wider.
Trotz der Herausforderungen, die mit dem Personalmangel, der Suche nach neuen Mitarbeitern und dem Erhalt der aktuellen Absatzmärkte und Kunden verbunden sind, zeigt die Studie eine proaktive Einstellung der Unternehmen und die Bereitschaft, diese Probleme zu lösen.
Außerdem planen die Unternehmen, kurzfristig aktive und moderate Entwicklungsstrategien zu entwickeln. Die Unternehmen blicken weiterhin optimistisch auf die Wachstumsperspektiven und nehmen vor allem aktive oder moderate Entwicklungspläne in ihre Strategie auf.
Ein weiterer Trend ist, dass der Anteil der Unternehmen, die einen teilweisen oder vollständigen Wandel der Branche vollzogen haben, deutlich gestiegen ist. Im Allgemeinen haben sich die Unternehmen an die Herausforderungen des Krieges angepasst, und die meisten Unternehmen arbeiten jetzt im Vorkriegsmodus.