Der Arbeitsmarkt im ukrainischen IT-Sektor hat sich nach einem starken Rückgang der Zahl der offenen Stellen dramatisch verändert. Der Hauptgrund dafür ist die Verschlechterung der globalen Situation in der Branche und ein Rückgang der Investitionen sowie die mangelnde Bereitschaft neuer Kunden, die Dienste ukrainischer IT-Unternehmen unter Kriegsbedingungen in Anspruch zu nehmen.
Laut Taras Kitzmey, Mitbegründer von SoftServe, gab es früher 3 bis 5 freie Stellen pro Mitarbeiter, jetzt hingegen kommt auf 3 bis 5 Mitarbeiter eine freie Stelle. Kitzmey fügte hinzu, dass die neuen Kunden fast nicht mehr in die Ukraine kommen, weil die Geschäfte mit ukrainischen Unternehmen während des Krieges sehr riskant sind und es mehr Möglichkeiten gibt, mit Unternehmen aus anderen Ländern zu arbeiten.